مــــقــال اعجـــبنــي ...

[الجامحه!]

السلام عليكم ورحمة الله وبركــاته


فكـــرة كــانت في بـــالي منذ أشهــــر ..

باختصـــار يتم طرح مقال وإسم كاتبــــه ..

وحبـــذا لو نذكــــر إسم المصـــدر (الصحيفـــــة أو المجلــــة) التي أُخـــذ منها المقـــال، وربمــا التــاريخ..

وبعدهـــا يفتــــح بـاب النقــــاش فيه.





القوانين:

1. أن يكون المقـال جدي، يناقش قضية مهمة حتى وإن كان أسلوبه ســاخراً.

2. يـُـعطى كل مقال فترة كافية من الوقت ليطلع عليه الأعضاء ويشاركون فيه (أسبوع كامل على سبيل المثال)؛ وبعد ذلك يـُسمح بطرح مقال جديد.

3. المشاركات التي تتضمن (شكرا أو يعطيك العافية) فقط سيتم حذفها والإبقـاء على المشاركات التي تحتوي وجهات النظر والآراء.






في النهايــــة

أتمنــــى أن ينـــال الموضــوع استحســــانكم.


الجـــامحه!

[الجامحه!]

لماذا نتقاعد؟



الاستاذ: صالح الشهوان




في غضون السنوات العشر الأخيرة كثر الحديث عن "التقاعد" والرغبة فيه والتطلع إليه. وليسوا قليلين أولئك الذين هرولوا للتقاعد المبكر ولسان حالهم يقول: (نبي نستريح يا شيخ، أو يا شيخة!!).


والغريب في الأمر أنك لو تأملت طبيعة الأعمال التي يؤديها معظمنا لما وجدت فيها مشقة ولا مهام النهوض بها ثقيل ومتعب أو محرج.


إنها في أغلب الأحوال لا تتطلب ذلك الجهد من البحث والدرس والإبداع ولا هي مما يرغم على الانضباط خلف الأجهزة والآلات أو الدوارق وأنابيب الاختبار لساعات طوال نديرها ونراقبها ونشرف عليها في مصانع أو مزارع أو معامل.

وفي ضوء هذا التهافت العجيب على التقاعد، لا تسمع من مبرر يشفع لهذا التوق إليه غير (نستريح يا شيخ!!) فلو كانت الرغبة فيه مثلا لأن اهتماماً مؤجلاً ينبغي الالتفات إليه، أو أن في الذهن مشروعا حان وقت التفرغ له، أو أن ظروفاً قاهرة تستدعي ذلك لكان هذا من طبائع الأمور، فالشعوب الأخرى خصوصاً المتقدمة يسعى أو يتطلع أفرادها إلى أن يتمكنوا من التقاعد بل هم يخططون له لأن لديهم أعمالاً يودون تحقيقها توازي عملهم الذي كانوا يؤدونه في وظائفهم وربما أهم منها، على الأقل من وجهة نظرهم .. أما الشعوب غير المتقدمة فأفرادها يعضون بالنواجذ على فرص أعمالهم إلى آخر ثانية يسمح لهم بالبقاء فيها.


أما نحن، فلسنا من الفريقين، خصوصا في السنوات الأخيرة كما أشرت، وهذه ظاهرة خطيرة ومؤشر غير صحي لا يمكن أخذه على محمل: ( نصف القوت راحة) كما يقول مثلنا الدارج .. بل هو تعبير عن بنية نفسية معطوبة، عن إحساس متعاظم باللاجدوى، عن صولة وجولة للملل والسأم واللا إكتراث، عن فقدان للبهجة .. وبشكل عام: تعبير عن رغبة في الاستقالة من الحياة أو انسداد الشهية نحوها، ولا أعني الحياة كوجود مادي، وإنما كفاعلية وحيوية وحماس ذاتي من أجل إدارة مهجة الروح للمشاركة الجماعية.



أساتذة جامعة، تربويون، إداريون، موظفون بكل ما لدى وزارة الخدمة المدنية من أسماء الوظائف كلهم أسرى الرغبة في " التقاعد للتقاعد"، منهم من فعلها وتقاعد مبكراً وجلس يعاقر التثاؤب ويطحن الوقت الفضفاض بالثرثرة أو بالسرحان. ومنهم من يغازل طلعة التقاعد ويصبو إليها. هذه ظاهرة لا ينفع معها إلباسها طواقي الإخفاء بالتبريرات الانطباعية والتنظيرات المكتبية، كالقول: إن نوعية العمل في أجهزتنا العامة روتينية، أو أن الحوافز مفقودة أو إن نظام المراتب والترقيات مثبط للهمم وما إلى ذلك من الكليشيهات، قد تكون مجرد أعراض لمرض عضال، أو قمة جبل الثلج الغاطس في ماء المحيط الاجتماعي.


وإذا شئنا أن نضيف إلى تلك الأعراض أعراضاً غيرها فقد يكون للحديث المتصاعد حول امتيازات القطاع الخاص وما يغمر الأسماع من طوفان الحكايات التي تدور الرؤوس، سواء ما يتعلق منها بحجم الأموال الهائلة أو الصفقات المذهلة والمرتبات الخيالية أو الفرص السحرية والتسهيلات العجيبة التي يقفز بها البعض من "مديونير" إلى "مليونير" قد يكون لكل ذلك أثره الكابح والمكرس لردة فعل حادة تجاه عمل ممل نكرره من الصباح إلى ما بعد الظهيرة بدريهمات لا تعادل جزءا من انتداب يوم واحد للبعض من القطاع الخاص أو ممن ناله حظ التسهيلات!!

ويزيد الطين بله البقاء على المقعد ذاته محنطاً تحت شفير مزاج مديرك الذي هو الآخر تحت شفير مزاج رئيسه.. والأكثرية نسياً منسيا: لا أسفار ولا دورات ولا بعثات ولا امتيازات ولا حفلات ولا يحزنون!!


الرغبة الملحة في ذوات الكثيرين والكثيرات للخلاص من العمل بالتقاعد المبكر، أو الحنين الدفين إليه مع الصبر على تجرع الوقت غصصا حتى التقاعد القانوني، ليس مؤشر ترف ولا هو بسبب ميل المواطن السعودي للكسل. إنها ظاهرة لجراح غائرة تتعلق بفقدان معنى العمل وفشله في إشباع رغباتنا في تقديرنا لذواتنا .. ويبدو أننا جميعا نحاذر الاعتراف بذلك أو الإقرار به أو أننا لم ننتبه بعد وتلك مصيبة أعظم .. أما كيف نضع هذا تحت أدوات التشخيص ونبادر إلى المعالجة؟ فتلك واحدة من مهام علماء الاجتماع عندنا، إن كان لدينا منهم من يهمه الأمر .. أو ليجعلها حوارنا الوطني محورا من محاوره لعل وعسى!!

[sohab]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



رائع بل اكثر من رائع ... ليس لانك رائعة فى طرحك

بل لان الاقتراح صائب الى حد مفيد جدا للمنتدى بالذات


حروفى ليست مجامله بسب مايلى ...


معظمنا لايجد الوقت لقراءة كل هذا الكم من الجرائد المحليه والخليجيه والعربيه

هذا غير المجلات والاصدارات المتخصصه هذا اولاً


ثانياً نحن هنا فى هذا المنتدى متجانسين فى رغباتنا العامه وليس الخاصه

وبالتالى معظم ما سيتم نقله سيكون ذا اهميه او على الاقل يخصنا بشى ماء


اختى العزيزه والكريمه


الجامحه ..


تجمح شكرا قبل ان اكتبها لتصل اليك تقديرا لفكرتك التى جمحت الى سطح النوعيه


لك اجمل تحيه ووردة بيضا

سوهاب

[sohab]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



رائع بل اكثر من رائع ... ليس لانك رائعة فى طرحك

بل لان الاقتراح صائب الى حد مفيد جدا للمنتدى بالذات


حروفى ليس مجامله بسب مايلى ...


معظمنا لايجد الوقت لقراءة كل هذا الكم من الجرائد المحليه والخليجيه والعربيه

هذا غير المجلات والاصدارات المتخصصه هذا اولاً


ثانياً نحن هنا فى هذا المنتدى متجانسين فى رغباتنا العامه وليس الخاصه

وبالتالى معظم ما سيتم نقله سيكون ذا اهميه او على الاقل يخصنا بشى ماء


اختى العزيزه والكريمه


الجامحه ..


تجمح شكرا قبل ان اكتبها لتصل اليك تقديرا لفكرتك التى جمحت الى سطح النوعيه


لك اجمل تحيه ووردة بيضا

سوهاب

[الجامحه!]

حياك الله سووهـاب .. سعدت بتواجدك.وكلماتك الراائـــــعه ....



.



فكــّـرت بدايةً إني أقتبس الفقرات اللي أعجبتني جدا واللي اتفق معها 100% .. بس اكتشفت اني اذا اتبعت هالطريقة ,, برجع بنسخ الموضوع كله!!


بالنسبة لي أتفق مع الكاتب في كل كلمة سطرها..

ما أراه في مجتمعنا من لهفة على التقاعد المبكر .. سببه الشعور بالملل والروتين القاتل ..

هل هذا يعني بأن الوظائف في الدول الأخرى ليست مملة؟ هل يعني بأن ليست روتينية متكررة؟ أم تتغير كل يوم كمشاهد الكرنفال؟

طبعا لا .. هي ذاتها ولكن الفرق بين مجتعاتنا ومجتمعات الدول المتقدمة تحديداً هو (حب الوظيفة) .. حب الشخص لما يفعله .. استمتاعه بما يقوم به .. اقتناعه التام بأن هذا ما يناسبه .. هنا يكمن الفرق بيننا وبينهم ..

لا أتكلم عن الإخلاص في العمل .. لأن هذي النقطة تعتمد على ضمير الشخص ومبادئه وفوق هذا (دينه .. كمسلم) ..

ولكن عن حب الإنسان لما يؤديه .. والأهم: عن درجة الإبداع فيه .. وكيف من الممكن أن يبدع ويغير ويجدد فيه

وهذي النقطة نفتقدهــا كثيـــرا لأن هذه النوعية من الأعمال ليس لها وجود لدينا .. الأمر الذي يولد الملل في النهاية.


فأغلب وظائفنا إدارية مكتبية ,, تتطلب وجودك على مكتب غارقاً بين الأوراق والملفات .. أو أن تكون جهاز ناطق أمام المراجعين لتكرر عليهم نفس الجمل طوال 7 ساعات 5 أيام أسبوعيا! .. أو أن تتحنط أمام شاشة الكومبيوتر لساعات وساعات.


كمثال بسيط .. لنرى الاختلاف في هذا المجال بين الدول المتقدمة ودول العالم الثالث من خلال ما يطرحه الإعلام المرئي كالأفلام:

أتوقع أن الجميع شاهد فيلم عادل إمام القديم (الإرهاب والكباب) والقضية الساخنة التي ناقشها .. ولمن شاهده .. مستحيل أن يغيب مشهد الفنانه (إنعام سالوسه) وهي تقطع (الكزبرة) في مكتبها! مهملةً وظيفتها .. (مكشرةً) في وجه الجميع!

على النقيض .. بالأفلام الأجنبية ,, واقربها إلى ذاكرتي حالياً فيلم (كيت آند ليوبولد - لكثرة عرضه على الشاشة!) الشهير لـ ميج رايان .. التي تعمل في مجال الإعلانات .. ونرى خلال الفلم مدى شغفها بعملها ..
وعملها المستحيل للوصول إلى إعلان فريد من نوعه يجذب الآلاف للمنتج الذي تخطط الشركة لطرحه.



أين حس الإبداع في وظائفنا؟ بعد تفكير .. لم أتوصل إلى نتيجة سواء:


قد يكون المهندس المعماري .. أو الجرافك دزاينر هما الأوفر حظاً فقط!

بينما باقي الوظائف .. مكانك سر ,, ما تقوم بعمله عند قبولك بالوظيفة وانت شاب في منتصف العشرينات .. هو نفسه ما تقوم به وانت على ابواب الخمسينيات

إذا هل يـُـلام من يصبو للتقاعد المبكر؟


* * * * * *

اقتـــــبااااس مـــــن كلام الإســــــتااااذ صــالح الشهـــووان

فالشعوب الأخرى خصوصاً المتقدمة يسعى أو يتطلع أفرادها إلى أن يتمكنوا من التقاعد بل هم يخططون له لأن لديهم أعمالاً يودون تحقيقها توازي عملهم الذي كانوا يؤدونه في وظائفهم وربما أهم منها، على الأقل من وجهة نظرهم ..


رأيي الشخــصي ,,

وهذا صحيح مية مية .. يكون لديهم حلم يسعون طوال هذه الفترة لتحقيقه .. وفي كثير من الأوقات يكون حلمهم هو (أن يلفوا العالم)! وقد إلتقيت أكثر من مرة بأزواج في العقد السابع والسادس في الخارج ,, أخبروني بأنهم يجوبون العالم في رحلة تمتد إلى شهر أو روبما أكثر لأن هذا هو حلم حياتهم والهدف من استمرارهم في العمل سنوات وسنوات.


<<<< يا زين أحلام رجالنا لا شيبوا ,, اللي يبي يروح شرق آسيا .. واللي يبي يروح المغرب

[شرطي بدون رتبه]

الجامحه صراحه شي يحسب لك


بالنسبه للاقتراح جميل جدا واسبوع مناسب جداااا

الاقبال على التقاعد بالنسبه لي هو الاحساس بالملل والروتين من يبدا العمل حتى نهايته ولا يوجد اي تجديد بالعمل

الاقبال بنظري هو احساس البعض انه يداوم ولا توجد اي حوافز للاستمرار بالعمل وبنشاط وامانه

الاقبال لما الواحد يقعد من الصبح ولا يطلع من الدوام الا بعد نهايته والبعض الاخر نايم بالبيت ومكبر المخده علشان يعرف واحد مخليه على راحته

اعتقد ان الاحباط هو السبب الرئيسي الذين يدفع الكثيرون الى التقاعد المبكر

روتين - يجنن العاقل


أخوك

[sohab]

يقول الكاتب

............

ويزيد الطين بله البقاء على المقعد ذاته محنطاً تحت شفير مزاج مديرك الذي هو الآخر تحت شفير مزاج رئيسه.. والأكثرية نسياً منسيا: لا أسفار ولا دورات ولا بعثات ولا امتيازات ولا حفلات ولا يحزنون!!


الرغبة الملحة في ذوات الكثيرين والكثيرات للخلاص من العمل بالتقاعد المبكر، أو الحنين الدفين إليه مع الصبر على تجرع الوقت غصصا حتى التقاعد القانوني، ليس مؤشر ترف ولا هو بسبب ميل المواطن السعودي للكسل. إنها ظاهرة لجراح غائرة تتعلق بفقدان معنى العمل وفشله في إشباع رغباتنا في تقديرنا لذواتنا .. ويبدو أننا جميعا نحاذر الاعتراف بذلك أو الإقرار به أو أننا لم ننتبه بعد وتلك مصيبة أعظم .. أما كيف نضع هذا تحت أدوات التشخيص ونبادر إلى المعالجة؟ فتلك واحدة من مهام علماء الاجتماع عندنا، إن كان لدينا منهم من يهمه الأمر .. أو ليجعلها حوارنا الوطني محورا من محاوره لعل وعسى!!

................


اتفق مع الكاتب انه لايوجد مايحفز للبقاء او حتى تقدير لمن يعمل وان وجد فان ذلك قليل


ليس لدى ما اضيفه سوى القول اننى اقدم دليل على صحة كلامه


ان الاكثريه من اصحاب الاعمال الحره لايتقاعدون الا من عجز صحى او بدنى

لان اعمالهم بها الشى الكثير من التحدى وتحقيق الذات من خلاال النجاحات او

حتى الفشل الذى يدعوهم الى تعويضه بنجاح ولو بسيط


وبالتالى يجدون متعة بالعمل


واتصور ان اى عمل ليس به متعة لمن يعمل به سيكون الامر شاق عليه

حتى لو قل العمل بعكس الاول وكثرة اعماله

كل الشكر واطيب تحيه


سوهاب

[الجامحه!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرطي بدون رتبه

الاقبال على التقاعد بالنسبه لي هو الاحساس بالملل والروتين من يبدا العمل حتى نهايته ولا يوجد اي تجديد بالعمل

انا ماعتــبره عــــذر ...!!!!

الاقبال بنظري هو احساس البعض انه يداوم ولا توجد اي حوافز للاستمرار بالعمل وبنشاط وامانه

ان جاتك ايدك سالمــه حب يدك وخشــها


الاقبال لما الواحد يقعد من الصبح ولا يطلع من الدوام الا بعد نهايته والبعض الاخر نايم بالبيت ومكبر المخده علشان يعرف واحد مخليه على راحته


هذاا مــصيــبه فعلاااا انا معك 100 %
اعتقد ان الاحباط هو السبب الرئيسي الذين يدفع الكثيرون الى التقاعد المبكر

الاحـــــبااااااااط : ياناس وين اللي يقددددر!!!!!!!



روتين - يجنن العاقل



أخوك

شــاكره لك مــروورك كلامك ســليم ميــه بالمــيه..!!


اسعــدني تواجدكـ



طيب وشالحلــووول!!!!!

[الجامحه!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sohab

يقول الكاتب

............

ويزيد الطين بله البقاء على المقعد ذاته محنطاً تحت شفير مزاج مديرك الذي هو الآخر تحت شفير مزاج رئيسه.. والأكثرية نسياً منسيا: لا أسفار ولا دورات ولا بعثات ولا امتيازات ولا حفلات ولا يحزنون!!


الرغبة الملحة في ذوات الكثيرين والكثيرات للخلاص من العمل بالتقاعد المبكر، أو الحنين الدفين إليه مع الصبر على تجرع الوقت غصصا حتى التقاعد القانوني، ليس مؤشر ترف ولا هو بسبب ميل المواطن السعودي للكسل. إنها ظاهرة لجراح غائرة تتعلق بفقدان معنى العمل وفشله في إشباع رغباتنا في تقديرنا لذواتنا .. ويبدو أننا جميعا نحاذر الاعتراف بذلك أو الإقرار به أو أننا لم ننتبه بعد وتلك مصيبة أعظم .. أما كيف نضع هذا تحت أدوات التشخيص ونبادر إلى المعالجة؟ فتلك واحدة من مهام علماء الاجتماع عندنا، إن كان لدينا منهم من يهمه الأمر .. أو ليجعلها حوارنا الوطني محورا من محاوره لعل وعسى!!

................


اتفق مع الكاتب انه لايوجد مايحفز للبقاء او حتى تقدير لمن يعمل وان وجد فان ذلك قليل




ليس لدى ما اضيفه سوى القول اننى اقدم دليل على صحة كلامه


ان الاكثريه من اصحاب الاعمال الحره لايتقاعدون الا من عجز صحى او بدنى

لان اعمالهم بها الشى الكثير من التحدى وتحقيق الذات من خلاال النجاحات او

حتى الفشل الذى يدعوهم الى تعويضه بنجاح ولو بسيط


وبالتالى يجدون متعة بالعمل


واتصور ان اى عمل ليس به متعة لمن يعمل به سيكون الامر شاق عليه

حتى لو قل العمل بعكس الاول وكثرة اعماله

كل الشكر واطيب تحيه


سوهاب

اخوي سوووهــاب قسم بالله شي عجيب يعني الواحد لامسك عمل المفروض مايتخلى عنه ابد لين يقاعدونه الجهه الي هو يعمل فيها !!!يعني تقريبا 40 سنه او بعض الجهات اظن 25 سنه
ووالله مو معقول اذا انا كنت بأول عملي اطمح لتكوين اسره وحياه كامله مكمله ومن خلال هالعمل وصلت للشي الي انا ابيه مثلا فتحت لي مشروع وبيت وأولاد وزوجه يعني خلينا نقول كل هالشي اخذ مني بالعمل 15 او 20 سنه والله انا ما ني مضطر اني اكمل هالعمل عشااااااااااان شنــوو!!!!
اخلاصي لعملي اوكي تحب عملك هذا شي طيب وبينفعك ماراح يضرك لكن جا الوقت الي تفسح المجال لغيرك بأنه يفيد ويستفيد.

لكن بعد اذا قلنا ماراح نتقاعد لمتى لين (يشيب او تعجز)اظن العمل ياخذ جزء كبير من حياة الشخص بس الناس الي حولك لهم حق ولبدنك عليك حق بعد.. والمكان الي راح يتركه فيه غيره مئات وألوف ينتظرونه يفضى وبيتفانون للعمل فيه
يعني ابسط حق للإنسان انه يطلب راحته بعد فتره طويله من التعب والجهد والوقت الي أخذه بعيد عن حياته الخاصه

باختصار انا مع المطالبين بالتقاعد المبكر وبقوه وهذا حق من حقوقهم ليش يضيع الشباب وهم تووهم في عمل حكومي وروتين(ممل)مايتغير!!
الحياه فيها فرص كثيره ولازم نستغل اكبر قدر من هالفرص..
وانا اقصــد هــناا الانــسان الذكــي اللي يـــحاااول يستغل ويستفيد من كل شي حووله وبخبراااتـــه!!

و صدور قانون التقاعد المبكر يرتب أعباء مادية على الدولة تتناسب طرداً وأعداد المتقدمين على اختياره, ويتوقع أن تكون النسبة عالية إن بقيت ميزة الاحتفاظ بسنوات الترفيع

وتنبع أهمية صدور قانون التقاعد المبكر من كونه يساعد على امتصاص جزء مهم من العاطلين عن العمل خاصة أن المشاريع الاستثمارية والقطاع الخاص لم يساهما بالقدر المطلوب من توفير فرص عمل إضافية

!
!

شــراايكـم!!!


بـــلا عمــل بــلا عـــوووار راااس




اســفه عالإطــاله..!

[شرطي بدون رتبه]

الحل يالجامحه صعب في وقت قصير بس المحاول عن عزوف الناس عن التقاعد المبكر مرتبط بعوامل كثيره وشائكه وصعب جداا حلها بزمن قصير .

نبدا من الموظف هل فيه استعداد ان يتحمل كل واحد على حده ما يجري بالعمل من تفرقه وحب خشوم مجرد ان المسؤال الفلاني هو احد اقربائه او من الاصدقاء المقربين لوالده او ألخ ........

الحل اذا حس من يجلس على الكرسي ان هناك عقاب وثواب وألا يفرق بين العاملين تحت رئاسته ويعطي كل ذا حقا حقه ويكافىء المجتهد ويعاقب الغير مبالي .

بالنسبه لي صعبه في مجتمع تعود على المجامله الغير طبيعيه والتي قد تكون او متاكد انها سوف تجعل الدوله مجرد سلعه يستفيد منها من يملك الصلاحيات المطلقه بدون اي حساب من اي من السؤلين الكبار
أذا رب البيت للدف ضاربا فشيمت اهل البيت الرقص

اعتقد كافيه والبلد من منحدر الى منحدر

نسال الله العافيه