السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
كثر الحديث وسوف يكثر عن ما حصل في يوم الأحد 20/5/2007 في الجمعية العمومية لجمعية ضاحية علي صباح السالم التعاونية ...
لذا أردت أن أسجل ما شهدته من أحداث دارت في الجمعية العمومية .. ولكي أطالب كل شخص يخوض في هذا الموضوع في الدواوين أن يتأكد مما سأكتبه ... وأن ينقل كلامي بعد أن يتأكد منه .
1- الساعة 4:00 تم تأجيل الجمعية العمومية من قبل رئيس الجمعية العمومية لمدة نصف ساعة لعدم إكتمال النصاب .
2- الساعة 4:30 تم إفتتاح الجمعية العمومية بكلمة رئيس الجمعية العمومية رئيس مجلس إدارة الجمعية .
3- 4:35 تم فتح باب النقاش في التقرير الإداري .
4 - 4:35 تقدم أحد الأعضاء بعدة تساؤلات منها :
- لماذا لم يتم توزيع التقرير الإداري والمالي على المساهمين مثل ما حدث في السنوات الماضية عن طريق البريد .
رد الرئيس : السنوات الماضية لم يتم توزيعها عن طريق البريد ، والجمعية ليس لديها بريد .
العضو : هناك شركات لتوزيع البريد ، ويتساؤل العضو عن الإعلان للجمعية العمومية هل تم الإعلان عنه في صحيفتين يومية كما هو في النظام الأساسي.
تقدم عضو آخر من أعضاء الجمعية العمومية بعدة تساؤلات إلى رئيس الجمعية العمومية منها :
- أن لديه كتاب من وزارة الشؤون خاص بإيقاف مركز النصر الرياضي ومحلات أخرى وتم إيقاف المحلات الأخرى ولكن مركز النصر الرياضي لم يتم إيقافه وتساؤل عن من يتحمل تكلفة الخسائر المتوقعة في حال مطالبة مركز النصر الرياضي بهذه الخسائر .
رد الرئيس : أن الموضوع تم مناقشته في مجلس الإدارة والموضوع ليس مذكورا في التقرير الإداري .
تساؤل عضو الجمعية العمومية عن سبب إعلان جمعية علي صباح السالم تهنئة إلي مدير المنطقة التعليمية بإسم الجمعية وأهالي المنطقة .
وهنا ضجت القاعة بالإعتراضات ... على تسمية مدير المنطقة التعليمية ، وحاول الرئيس ضبط أعضاء الجمعية العمومية ولكن بجهود أعضاء الجمعية العمومية تمت تهدئة الوضع .
رد الرئيس : لم يكن واضحا حيث ذكر أن الموضوع ليس مذكورا في التقرير الإداري ولا يجب مناقشته .
حاول أحد الأعضاء أن يذكر أن لا يجب أن يذكر إسم مدير المنطقة التعليمية ... ولكن ضجت القاعة لعدم وجود تساؤل واضخ في التقرير الإداري وأن رئيس الجمعية العمومية أقفل موضوع الإعلان .
فتح الرئيس باب النقاش لأعضاء الجمعية العمومية مجددا .
حيث تقدم أحد الأعضاء وذكر ان التقرير الإداري يتضمن العديد من الشعارات البراقة على غرار شعار " تحيا الأمة العربية "
وكذلك نسب إنجازات لهذا المجلس محسوبة للمجالس السابقة وذكرت في التقرير الإداري حيث تم نسخ العديد من النقاط من التقرير الإداري السابق 2005 وكتابتها في التقرير الإداري الحالي لعام 2006وتقدم العضو بتساؤلات عديدة مثل :
العضو : كلمة الرئيس تضمنت أن التقرير الإداري إحتوى على المشاريع المستقبيلية للجمعية وهو شي غير صحيح حيث أنه لم يتطرق في التقرير الإداري أي مشاريع أو خطط مستقبلية.
رد الرئيس : الخطط المستقبلية موجودة في التقرير !! .
العضو : ذكر الرئيس في كلمته أن جمعية علي صباح السالم أصبحت في صدارة الجمعيات التعاونية "المجاورة".
رد الرئيس : أن الجمعية في صدارة الجمعيات المجاورة حيث تم عمل مهرجانات وتسويق .
تساؤل العضو :كيف في صدارة الجمعيات وهي تحقق مبيعات أعلى وصافي ربح أقل ؟؟ !
" وأنا أتفق مع العضو حيث أن جميع الجمعيات المجاورة مستواها في قاع الجمعيات التعاونية في الكويت ما عدا جمعية الفحيحيل ، ويجب أن يقارن جمعية علي صباح السالم بالجمعيات الناجحة في الكويت وليس المجاورة ، يقول المثل : " قالوا يا طيبه قال من ردى من حوله " .
تساؤل العضو : أن هناك خطأ في المبلغ المذكور في زيادة المبيعات ، وتساؤل العضو إذا رئيس الجمعية العمومية على علم ما هو المبلغ الصحيح أو من أين أتى الرقم المسجل ؟
رد الرئيس : أن الموضوع سوف يتم مناقشته في التقرير المالي.
العضو : يذكر الرئيس أن زيادة المبيعات موجودة في التقرير الإداري ! وأن المشكلة أن من كتب التقرير الإداري نسخ الرقم من التقرير الإداري للعام الماضي بدون تعديل .
عاش رئيس وأعضاء مجلس الإدارة اللي ما يقدرون يدققون على كتاب من 30 ورقة وحجم صغير .
العضو : من باب التعاون نرحل السؤال إلى التقرير المالي ، ولكن هناك تكرار لإنجازات في هذا التقرير الإداري مقارنة بإنجازات سابقة مثل :
- تركيب نظام آلي للجمعية والإدارة بنفس المبلغ لسنوات 2004/2005/2006 وهو 28000 د.ك .
تركيب نظام ترقيم لمراجعي مستوصف المنطقة ، حيث تم ذكره من ضمن إنجازات التقرير الإداري للعام السابق.
- توريد مكاتب وكمبيوتر وآلات طباعة وفاكس للمخفر ، حيث تم ذكره من ضمن إنجازات التقرير الإداري للعام السابق.
رد الرئيس : أن النظام الآلي ونظام ترقيم مراجعين المستوصف تم تركيبه في عهد هذا المجلس !! وكذلك تجهيزات المخفر !!!!
العضو : ولكن الإنجازات مسجلة في عهد المجلس السابق .
الرئيس : المجلس الحالي هو من قام بهذه الإنجازات .
العضو : أن تطعن في المجلس السابق اللي منهم 9 زملاء لك في المجلس الحالي .
الرئيس : يسكت ويذكر أن مكاتب وأجهزة المخفر تم توريدها هذه السنة .
العضو : توريد المكاتب والكمبيوترات والفاكس يتم سنويا للمخفر !
الرئيس يطلب من العضو إتاحة المجال للأعضاء لمناقشة التقرير الإداري .
العضو يمتثل من باب التعاون مع رئيس الجمعية العمومية وإفساح المجال للآخرين .
تقدم بعض الأعضاء لمناقشة بعض الأمور التي لا تندرج بتاتا مع مناقشات التقرير الإداري حيث جميعها مالية.
تقدم عضو يحمل كيس حلويات وتساؤل عن سبب وجود مثل هذه الحلويات التي لا يوجد عليها أي تاريخ إنتاج أو صلاحية وأنها منتجات صينية ومنتجات يمنية ! وأنها تحمل الكثير من الألوان الإصطناعية والتي تسبب الأمراض.
رد الرئيس : أن جميع المنتجات الموجودة في الجمعية يتم الموافقة عليها من قبل لجنة المشتريات والتي توافق عليها وفق الشروط الصحية في الكويت . كما ذكر أن هذا الموضوع ليس من أمور التقرير الإداري.
تساؤل عضو آخر : ما هو الحد الأدنى لإجتماعات مجلس الإدارة في السنة المالية .
رد وزارة الشؤون : أن الحد الأدنى هو إجتماع كل شهر في السنة المالية .
العضو : أترك الأمور القانونية للشؤون في النظر في مدى مطابقة مجلس الإدارة للحد الأدنى المطلوب مع العلم أن إجتماعات مجلس الإدارة كانت تسع إجتماعات فقط .
العضو : لو حسبنا أقل عضو حضر إجتماعات مجلس الإدارة وإجتماعت اللجان نلاحظ إنه 13 إجتماع . ( 9 مجلس إدارة وثلاث إجتماعات لجان ) ، ولو حسبنا أكثرعضو حضر إجتماعات مجلس الإدارة وإجتماعت اللجان نلاحظ إنه 31 إجتماع . يعني لو قسمنا المكافأة 3000 على أقل عضو وأكثر عضو حضورا للإجتماعات يطلع الناتج :
3000/13 = 230 دينار كويتي لكل إجتماع .
3000/31 = 96 دينار كويتي لكل إجتماع .
العضو يذكر إنه ذكر الأرقام لتشجيع مجلس الإدارة على الإنتاجية والتعاون فيما بينهم .
وتم قفل باب النقاش بعد إنتهاء الأعضاء من المناقشة وتم التصويت على التقرير الإداري حيث كانت النتيجة معارضة التقرير الإداري وتعليق التقرير الإداري برأي الأغلبية .
تم فتح باب النقاش في التقرير المالي :
حيث دار هذا النقاش بين العضو ورئيس الجمعية العمومية :
العضو : هناك ورقة مرفقة مع التقرير المالي فيها تبرير لإنخفاض الأرباح ، تساؤلي هل هذه الورقة صحيحة ومعتمدة من المدقق المالي ومن مجلس الإدارة .
الرئيس : تم إعداد هذه الورقة بناء على جهد شخصي وعلى نفقتي الخاصة .
العضو : إذن نناقش ما جاء في التقرير المالي ، ذكر في التقرير المالي أن هناك زيادة في مصروفات الأجور والرواتب ، وأنا أتساؤل ما هو دوركم في الحد من الإرتفاع المتزايد لمصروفات الأجور والرواتب ؟؟ إذا فيه عمالة هامشية أحد مسجل على إنه موظف في الجمعية وهو عند إبله أو غنمه أو نايم في بيته الرجاء التخلص منها ، جمعية علي صباح السالم ما هي بيت زكاة ، أي واحد موظف في الشؤون أو دوامه فلاتي يتم تعيينه ؟ هذه أموال أيتام وأموال ناس وأنتم مسوؤلون أمام الله عنها أي موظف يتم تعيينه وهناك حاجة له ويداوم حيا الله وعلى العين والراس ، غيرهم ما نرضى فيهم على حساب أرباح وأموال الجمعية .
هنا يؤشر الرئيس لأحد الأعضاء بالإقتراب من الميكرفون للتحدث والعضو ما زال في حديثه .
الرئيس يطالب العضو بالتوقف عن الحديث والسماح للعضو الآخر بالحديث .
العضو يعترض أنه لم ينته من كلامه بعد ويعترض على طريقة الرئيس في الإشارة إلى أحد الأعضاء من الصفوف الخلفية للمجي والتحدث .
إعتراض من الحضور على الطريقة ...
العضو الجديد : يتحدث عن تزكيته لرئيس مجلس الإدارة ونزاهته .
الحضور : أصوات عالية عن تساؤله في التقرير المالي .
العضو : يذكر أنه متفاجىء من عدم وجود مثل هذا الحضور في الجمعيات العمومية السابقة وهل المقصود هنا هو رئيس الجمعية العمومية الحالية لشخصه .
هنا ضجت القاعة بالإعتراضات ... وتجمهر الحضور على المتكلم ومشادات من هنا وهناك ... ومحاولات للتهدئة ... من قبل رئيس الجمعية العمومية والداخلية والأعضاء ... في هذه الأثناء أعلن رئيس الجمعية العمومية عن تعليق الجمعية العمومية لمدة إسبوعين .
ملاحظاتي :
1- ما حدث ما كان ليحدث لو أن مجلس الإدارة قام بعمله بشكل صحيح، لأن العديد من النقاط طرحت بشكل منطقي وصحيحة بغض النظر عن بعض الأخطاء التي حدثت .
2- إدارة الرئيس للجمعية العمومية كانت فاشلة لأنه لم يكن حازما خصوصا في إبتعاد أي متحدث عن التقرير الإداري والمالي .
3- كان من المفروض على رئيس الجمعية العمومية أن يعلق الجمعية العمومية لمدة نصف ساعة حتى تهدأ الأوضاع ولكنه فضل تأجليها لترتيب الصفوف خصوصا بعد تعليق التقرير الإداري.
4-العديد من أبناء قبيلة العجمان وأحد العوازم وغيرهم تكلموا في التقرير الإداري والمالي المعد من قبل مجلس الإدارة المكون من أعضاء عجمان وعوازم وهذا حق لهم فالجمعية العمومية مكان لمناقشة مجلس الإدارة عن أعمالهم في السنة الماضية ومعيار لنزاهة مجلس الإدارة إذا كان عملهم صادقا وخالصا ومحترف. أنا ما أطعن فيهم ولكن سوء الإدارة وارد والجمعية العمومية هي اللي تعدل هذا السوء . " والعيار اللي ما يصيب يدوش " .
5- هناك من ينادي بمصلحة القبيلة ... في الجمعيات التعاونية !! مصلحة القبيلة في أشخاص معدودين ؟؟ أم مصلحة القبيلة تكون في تقديم نماذج من القبيلة تصون أموال الناس ... وتحافظ عليها.
6- أفرحني ما حدث لأنه مثال يجب أن يكون في كل جمعية عمومية حيث يجب على كل عضو جمعية عمومية أن يقرأ في التقرير الإداري والمالي ويبحث عن تجاوزات أو أخطاء ... طبعا إذا كانت جمعيتكم تقدم خدمة ممتازة وأرباح سنوية فما فيه داعي توجع راسك والله يديم عليكم الأمن والأمانة.
6- جمعية ضاحية علي صباح السالم ، تشكلت في البداية بناء على تحالف قبيلة العجمان والقبائل الأخرى ضد قبيلة العوازم ، وكانت نسبة المبيعات مقارنة بصافي الأرباح في تلك السنة 2002هي الأعلى خلال السنوات 2002-2006.
7- تم عمل تحالف بين قبيلة العجمان وقبيلة العوزام لإنتخابات الجمعية ، منذ ذلك التاريخ حتى اليوم والمبيعات في إزدياد ونسبة المبيعات إلى صافي الربح في تناقص .. حيث كانت هذه النسبة 29 % في عام 2002 ونزلت إلى 5 % في عام 2006 .
وللحديث بقية ...
21-05-2007, 04:04 PM
العرض العادي
