الأخ عبدان و فكرة جيدة تستحق منا التشجيع و المتابعة ( المناظرة أو التنظير )
كارثة عندما أعطي صوتي و التزم مع شخص لمدة 4 سنوات علي الأقل ( أن لم يكن مصاب بمرض التجديد لأكثر من مرة , و نحن كقبيلة من أكثر الناس المستشري فيهم هذا المرض و العياذ بالله ) التزم معه و أنا لا أعرف مستوي و نمطية تفكير هذا المشرح , او طريقة نفكيرة و حله للأمور و المشاكل المستعصية في مناطقنا .
لكن يجب الأنتباه و التحذير من أن هذه الفكرة سوف تحارب و بشدة من قبل العديد من المرشحين وذلك للاسباب التالية :
1- المرشح يعتمد و بصورة مطلقة علي الفخذ و عملية الفرعي تحصيل حاصل و بالتالي فالمناظرة أخر الهم , و راي السواد الأعظم ينحصر في صوت و راح يجي بعد الفرعي , و بعد النجاح المنه لي أنا و الفضل لو رديـت عليهم .
2- مناظرة معناها معايير ( السن , التحصيل العلمي , مهارة القيادة و الأدارة , الأستشارة و أستطلاع الأراء , تغليب المصلحة العامة , البعد عن حب الذات و الشخصانية , الأستقلالية و عدم التبعية الطلقة لحزب أو تجمع .... وووو.... الخ )
3- المناظرة طبيعي أنها سوف تكون قبل الفرعي , يعني لخبطة حسابات , و انا الله عالم بحالي ( هذا الكلام علي لسان مرسح : و دي أن الأمور تمشي مثل أول ( حب خشوم , يمين و حلف بالطلاق , فزعات عميا , حمييا مهوب مكانها , حفر و دس و غيب و غبيه ,,,,,,,,,, يا و الله البلشه ) .
للأسف أقتراح جميل لن يرا النور و البركة في أخوان المرشحين